1.加强监督检查，进一步有效地督促岗位人员履行职责、遵守规定。
2.要按照业务发展的要求，建立健全各级内控组织体系，使每项业务的开展都有相应的内控部门监督制约;
3.严格岗位分工，在当前人员编制较紧的情况下，切实根据业务运作的实际要求，因事设岗，因岗定人，做到分工合理，使各个岗位和每项业务都严格置于内控范围之内;

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